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01/10/2009

Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi (CAE)

  Base Salarié Employeur
CSG non déductible et CRDS 97 % brut 2,90 % -
CSG déductible 97 % brut 5,10 % -
SÉCURITÉ SOCIALE
  - Maladie
  - Vieillesse
    • Plafonnée
    • Déplafonnée
  - Allocations familiales
  - FNAL
    • Tous employeurs
    • Cot. supplémentaire
      20 salariés et +
  - Accident du travail

  Brut
 
  T. A
  Brut
  Brut
 
  T. A
 
  Brut
  Brut

  0,75 %
 
  6,65 %
  0,10 %
  -
 
  -
 
  -
  -

  Exonéré *
 
  Exonéré *
  Exonéré *
  Exonéré *
 
  0,10 %
 
  0,40 %
  Variable
CONTRIBUTION SOLIDARITÉ
  AUTONOMIE (1)
Brut - 0,30 %
ASSURANCE CHÔMAGE
  - Cotisation Assedic
    • Sur tranche A (2)
  - Cotisation FNGS (3)

 
  T. A
  T. A + B

 
  2,40 %
  -

 
  4,00 %
  0,40 %
RETRAITE COMPLÉMENTAIRE
  - Non cadres ARRCO

  T. 1

  3,00 %

  4,50 %
COTISATION AGFF
  - Non cadres

  T. 1

  0,80 %

  1,20 %
VERSEMENT TRANSPORT Brut - Taux variable
TAXE D'APPRENTISSAGE Brut - Exonéré*
PARTICIPATION FORMATION
  - Moins de 10 salariés
  - De 10 à moins de 20 salariés
  - 20 salariés et +

  Brut
  Brut
  Brut

  -
  -
  -

  0,55 %
  1,05 %
  1,60 %
PARTICIPATION CONSTRUCTION
  - 20 salariés et +
 
  Brut
 
  -
 
  Exonéré *
TAXE SUR LES SALAIRES Brut - Exonéré *
* Exonération des charges patronales de Sécurité Sociale, d'accident du travail et d'allocations familiales sur la partie de la rémunération n'excédant pas le SMIC x le nombre d'heures travaillées, de taxe sur les salaires, de taxe d'apprentissage et de participation à l'effort de construction pendant toute la durée de la convention conclue avec l'État.
 
  (1) Depuis le 1er juillet 2004, la contribution de solidarité pour l'autonomie au taux de 0,30 % est due par tout employeur du secteur privé ou public.
  (2) Depuis le 1er janvier 2007, le taux global de la cotisation chômage est abaissé à 6,40 % (4,00 % part patronale, 2,40 % part salariale).
  (3) La cotisation FNGS est fixée à 0,40 % depuis le 1er octobre 2009.
© Copyright SID Presse - 2009

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