| Notre | Actualité | |
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01/09/2011
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007).
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
* Calculées par nos soins.
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007).
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
* Calculées par nos soins.
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007).
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
* Calculées par nos soins.
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007).
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
* Calculées par nos soins.
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007).
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
* Calculées par nos soins.
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
* Calculées par nos soins.
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
* Calculées par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont bonifiées de 25 % (depuis le 1er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire, la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
(1) Attribution de la bonification de 25 % en repos (15 mn/heure).
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont bonifiées de 25 % (depuis le 1er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
(1) Attribution de la bonification de 25 % en repos.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont bonifiées de 25 % (depuis le 1er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
(1) Attribution de la bonification de 25 % en repos.
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 30 septembre 2007.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
* Calculées par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2008.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2008.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2008.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2005.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2005.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont bonifiées de 10 % (depuis le 1er janvier 2002) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
(1) Attribution de la bonification de 10 % en repos (6 mn/heure).
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
© Copyright SID Presse - 2011
SMIC horaire et mensuel
Au 1er janvier 2011
| SMIC horaire | 9 € |
| SMIC mensuel 35 H | 1 365,03 € |
| Minimum garanti | 3,36 € |
SMIC horaire et minimum garanti en euros 2011
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire |
9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | |||
| Minimum garanti |
3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 |
2010
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire |
8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 | 8,86 |
| Minimum garanti |
3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 |
2009
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire |
8,71 | 8,71 | 8,71 | 8,71 | 8,71 | 8,71 | 8,82 | 8,82 | 8,82 | 8,82 | 8,82 | 8,82 |
| Minimum garanti |
3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 |
2008
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire |
8,44 | 8,44 | 8,44 | 8,44 | 8,63 | 8,63 | 8,71 | 8,71 | 8,71 | 8,71 | 8,71 | 8,71 |
| Minimum garanti |
3,21 | 3,21 | 3,21 | 3,21 | 3,28 | 3,28 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 | 3,31 |
2007
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire |
8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,44 | 8,44 | 8,44 | 8,44 | 8,44 | 8,44 |
| Minimum garanti |
3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,21 | 3,21 | 3,21 | 3,21 | 3,21 | 3,21 |
2006
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire |
8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 |
| Minimum garanti |
3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 |
2005
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire |
7,61 | 7,61 | 7,61 | 7,61 | 7,61 | 7,61 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 |
| Minimum garanti |
3,06 | 3,06 | 3,06 | 3,06 | 3,06 | 3,06 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 01/01/11* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 365,03 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 413,74 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 462,46 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 511,28 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 559,99 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 608,71 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 657,53 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 706,24 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 754,96 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 813,55 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007).
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 9 € | 11,25 € | 13,50 € |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er janvier 2010 au 31 décembre 2010
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 01/01/10* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 343,80 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 391,78 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 439,75 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 487,84 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 535,82 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 583,79 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 631,88 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 679,86 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 727,83 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 785,51 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007).
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,86 € | 11,08 € | 13,29 € |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2009 au 31 décembre 2009
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 01/07/09* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 337,73 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 385,49 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 433,25 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 481,12 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 528,88 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 576,64 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 624,51 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 672,27 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 720,03 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 777,45 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007).
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,82 € | 11,03 € | 13,23 € |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2008 au 30 juin 2009
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 01/07/08* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 321,05 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 368,20 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 415,36 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 462,62 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 509,77 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 556,93 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 604,19 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 651,34 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 698,50 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 755,22 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007).
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,71 € | 10,89 € | 13,07 € |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er mai au 30 juin 2008
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur du 01/05/08 au 30/06/08* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 308,91 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 355,63 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 402,35 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 449,18 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 495,90 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 542,62 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 589,45 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 636,17 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 682,89 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 739,09 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007).
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,63 € | 10,79 € | 12,95 € |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er octobre 2007 au 30 avril 2008
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur du 01/10/07 au 30/04/08* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 280,09 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 325,77 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 371,45 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 417,24 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 462,92 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 508,60 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 554,39 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 600,07 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 645,75 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 700,69 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,44 € | 10,55 € | 12,66 € |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel (pour les entreprises de plus de 20 salariés soumises à la durée légale hebdomadaire de 35 h) SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2007 au 30 septembre 2007
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur du 01/07/07 au 30/09/07* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 280,09 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 325,77 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 371,45 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 417,24 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 462,92 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 508,60 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 554,39 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 600,07 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 645,75 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 700,69 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,44 € | 10,55 € | 12,66 € |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2006 au 30 juin 2007
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/06 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 254,31 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 299,08 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 343,85 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 388,73 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 433,50 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 478,27 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 523,15 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 567,92 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 612,69 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 666,55 € |
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,27 € | 10,34 € | 12,41 € |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2005 au 30 juin 2006
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/05 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 217,91 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 261,38 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 304,86 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 348,43 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 391,90 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 435,38 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 478,95 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 522,42 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 565,90 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 618,20 € |
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,03 € | 10,04 € | 12,05 € |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2004 au 30 juin 2005
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/04 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 154,18 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 195,36 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 236,54 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 277,81 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 318,99 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 360,17 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 401,44 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 442,62 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 483,80 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 533,25 € |
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 7,61 € | 9,51 € | 11,42 € |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2003 au 30 juin 2004
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/03 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 090,48 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 129,44 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 168,40 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 207,35 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 246,31 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 285,27 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 324,22 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 363,18 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 402,14 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 448,90 € |
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 7,19 € | 8,99 € | 10,79 € |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2002 au 30 juin 2003
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/02 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 035,91 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 072,89 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 109,87 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 146,93 € |
| 39 H (1) | 169 H ; | 1 183,91 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 220,89 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 257,95 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 294,93 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 331,91 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 376,29 € |
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 6,83 € | 8,54 € | 10,25 € |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er janvier 2002 au 30 juin 2002
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC en vigueur à partir du 1/07/01 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 011,64 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 047,74 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 083,84 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 120,03 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 156,13 € |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1 192,23 € |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1 228,41 € |
| 42 H (2) | 182 H | 1 264,52 € |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1 300,32 € |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1 344,04 € |
| 45 H (3) | 195 H | 1 387,36 € |
| 46 H (3) | 199 1/3 H | 1 430,69 € |
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont bonifiées de 25 % (depuis le 1er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire, la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC en vigueur à partir du 1/07/01 (brut)* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 011,64 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 040,52 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 069,40 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 098,35 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 127,23 € |
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 35 h à 39 h par semaine |
de 40 h à 43 h par semaine |
Au delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure bonifiée majorée de 25 % |
Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 6,67 € | 8,34 € | 8,34 € | 10,01 € |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2001 au 31 décembre 2001
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC en vigueur à partir du 1/07/01 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 6 631,01 FRF |
| 36 H (1) | 156 H | 6 867,65 FRF |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 7 104,28 FRF |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 7 341,46 FRF |
| 39 H (1) | 169 H | 7 578,10 FRF |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 7 814,73 FRF |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 8 051,91 FRF |
| 42 H (2) | 182 H | 8 288,55 FRF |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 8 525,18 FRF |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 8 809,80 FRF |
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont bonifiées de 25 % (depuis le 1er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC en vigueur à partir du 01/07/01 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 6 631,01 FRF |
| 36 H (1) | 156 H | 6 820,32 FRF |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 7 009,63 FRF |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 7 199,37 FRF |
| 39 H (1) | 169 H | 7 388,68 FRF |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2000 au 30 juin 2001
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC en vigueur à partir du 1/07/00 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 6 373,17 FRF |
| 36 H (1) | 156 H | 6 600,80 FRF |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 6 828,43 FRF |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 7 056,06 FRF |
| 39 H (1) | 169 H | 7 283,69 FRF |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 7 511,12 FRF |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 7 738,56 FRF |
| 42 H (2) | 182 H | 7 966,52 FRF |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 8 193,95 FRF |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 8 466,87 FRF |
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont bonifiées de 25 % (depuis le 1er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC en vigueur à partir du 01/07/00 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 6 373,17 FRF |
| 36 H (1) | 156 H | 6 555,12 FRF |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 6 737,21 FRF |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 6 919,29 FRF |
| 39 H (1) | 169 H | 7 101,38 FRF |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2007 au 30 septembre 2007
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 01/07/07* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 280,09 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 320,27 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 360,45 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 400,73 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 440,91 € |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1 486,59 € |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1 532,38 € |
| 42 H (2) | 182 H | 1 578,06 € |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1 623,74 € |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1 678,68 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 30 septembre 2007.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 39 h par semaine |
de 40 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 10 % |
Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,44 € | 9,28 € | 10,55 € | 12,66 € |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2006 au 30 juin 2007
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 01/07/06 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 254,31 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 293,71 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 333,12 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 372,61 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 412,01 € |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1 456,78 € |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1 501,66 € |
| 42 H (2) | 182 H | 1 546,43 € |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1 591,20 € |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1 645,06 € |
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2008.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 39 h par semaine |
de 40 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 10 % |
Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,27 € | 9,10 € | 10,34 € | 12,41 € |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2005 au 30 juin 2006
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/05 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 217,91 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 256,14 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 294,38 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 332,70 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 370,93 € |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1 414,40 € |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1 457,98 € |
| 42 H (2) | 182 H | 1 501,45 € |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1 544,92 € |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1 597,22 € |
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2008.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 39 h par semaine |
de 40 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 10 % |
Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,03 € | 8,83 € | 10,04 € | 12,05 € |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2004 au 30 juin 2005
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/04 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 154,18 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 190,42 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 226,66 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 262,99 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 299,23 € |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1 340,41 € |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1 381,59 € |
| 42 H (2) | 182 H | 1 422,86 € |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1 464,04 € |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1 513,49 € |
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2008.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 39 h par semaine |
de 40 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 10 % |
Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 7,61 € | 8,37 € | 9,51 € | 11,42 € |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2003 au 30 juin 2004
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/03 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1090,48 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 124,76 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 159,04 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 193,31 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 227,59 € |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1 266,55 € |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1 305,51 € |
| 42 H (2) | 182 H | 1 344,46 € |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1 383,42 € |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1 430,18 € |
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2005.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 39 h par semaine |
de 40 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 10 % |
Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 7,19 € | 7,91 € | 8,99 € | 10,79 € |
les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Attention
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2002 au 30 juin 2003
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/02 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 035,91 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 068,44 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 100,97 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 133,58 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 166,11 € |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1 203,08 € |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1 240,13 € |
| 42 H (2) | 182 H | 1 277,10 € |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1 314,06 € |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1 358,52 € |
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2005.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 39 h par semaine |
de 40 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 10 % |
Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 6,83 € | 7,51 € | 8,54 € | 10,25 € |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er janvier 2002 au 30 juin 2002
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC en vigueur à partir du 1/01/02 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 011,64 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 043,41 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 075,18 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 107,02 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 138,79 € |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1 174,89 € |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1 211,08 € |
| 42 H (2) | 182 H | 1 247,18 € |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1 283,28 € |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1 326,70 € |
| 45 H (3) | 195 H | 1 370,02 € |
| 46 H (3) | 199 1/3 H | 1 413,35 € |
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont bonifiées de 10 % (depuis le 1er janvier 2002) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC en vigueur à partir du 1/07/01 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 011,64 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 040,52 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 069,40 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 098,35 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 127,23 € |
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 35 h à 39 h par semaine |
de 40 h à 43 h par semaine |
Au delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure bonifiée (1) majorée de 10 % |
Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 6,67 € | 7,34 € | 8,34 € | 10,01 € |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2001 au 31 décembre 2001
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC en vigueur à partir du 1/07/01 (brut) |
| 39 H | 169 H | 7 388,68 FRF |
| 40 H | 173 1/3 H | 7 625,47 FRF |
| 41 H | 177 2/3 H | 7 862,30 FRF |
| 42 H | 182 H | 8 099,13 FRF |
| 43 H | 186 1/3 H | 8 335,92 FRF |
| 44 H | 190 2/3 H | 8 572,75 FRF |
| 45 H | 195 H | 8 809,58 FRF |
| 46 H | 199 1/3 H | 9 046,37 FRF |
| 47 H | 203 2/3 H | 9 283,20 FRF |
| 48 H | 208 H | 9 567,38 FRF |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadairedu 1er juillet 2000 au 30 juin 2001
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC en vigueur à partir du 1/07/00 (brut)* |
| 39 H | 169 H | 7 101,38 FRF |
| 40 H | 173 1/3 H | 7 328,99 FRF |
| 41 H | 177 2/3 H | 7 556,60 FRF |
| 42 H | 182 H | 7 784,21 FRF |
| 43 H | 186 1/3 H | 8 011,81 FRF |
| 44 H | 190 2/3 H | 8 239,42 FRF |
| 45 H | 195 H | 8 467,03 FRF |
| 46 H | 199 1/3 H | 8 694,64 FRF |
| 47 H | 203 2/3 H | 8 922,26 FRF |
| 48 H | 208 H | 9 195,39 FRF |
